“小王，，一大早你在这忙活啥呢？
？”“哦，，刘主任啊！！！这个是今年的《职业病防治法》宣传周活动。！！庇镅约，，人力资源部职业卫生专员王鑫贴好海报的最后一个角后，，忙将一份宣传手册递了过来。

建设治理制度 确保有据可循

在职业病防治事情中，，人力资源部先后出台了一系列职业卫生治理步伐，，建设了职业卫生治理机构和责任制档案、、职业病防护用品治理档案、、职业卫生培训档案等12项档案内容。在制度层面为职工康健搭起一层康健包管，，使职业卫生治理事情有法可依，，有据可循。

人力资源部每年会按期制订职业病防治妄想和防治实验方案，，年底举行职业病治理事情剖析总结。别的，，按期会对各生产单位作业场合举行职业病：：σ蛩丶嗖狻０雌诙灾耙滴郎卫碇霸，，职业病：：σ蛩丶嗖庵霸奔敖哟ブ耙挡∥：：σ蛩氐拇右抵霸本傩兄耙滴郎嘌，，岗前职业卫生培训率100%，，岗中职业卫生培训率100%。

举行宣传活动 增强防治意识

“职业病：：σ蛩赜心男? 知道的人请举手抢答，，回覆准确的人有奖品哦！！！”这是职业康健宣讲小组在K8官网袁大滩矿业综采一队班前会学习室传来的提问声。

在今年疫情防控形势重大的配景下，，为确保此次宣传活动深入人心，，人力资源部实时改变事情方式，，突破通例走入下层，，成立职业康健宣讲小组，，为各区队一线职工现场解说职业康健知识，，充分调动职工学习起劲性，，让职工融入到《职业病防治法》宣传周活动中来。

完善防护步伐 筑牢防治屏障

为进一步做好职业卫生治理事情，，公司连系下层职工反映的问题，，调解修订了劳动；；；び闷分贫，，加大了对职业病防治经费的投入。对爆发粉尘及噪声等职业：：Φ淖氨冈錾枇朔阑ど枋，，对：：Ω谖恢肮し阑び闷返闹掷嗉捌分示傩辛送晟坪吞嵘Ｎ饕党『戏鄢窘哟ブ霸碧婊涣烁胖实姆莱究谡；；；为事情情形噪声凌驾80分贝的作业职员配备了硅胶耳塞和隔音耳罩；；；为各生产单位作业场合设立了职业：：颈晔逗途舅得鳌

同时，，增强对工人上岗前、、在岗时代和离岗前的康健体检，，并为他们建设职业康健监护档案，，对有疑似职业病的职工做到早发明、、早预防、、早治疗。现在，，上岗前、、在岗中、、离岗前的职业康健体检率100%。

为了提高职工对职业病的预防保健意识，，公司还通过张贴职业康健海报，，深入下层区队发放宣传手册，，投放宣传用语字幕，，播放职业康健视频等多种形式对职工举行职业病防治知识宣传，，让职工周全相识职业病的形成原因及预防步伐。（王鑫）