一年时光转瞬即逝，，这一年快乐而充分，，收获满满、、、平平安安。

K8官网袁大滩矿业综采二队是在公司强化体制立异，，实验“四分制”治理下降生并壮大的标杆区队，，有幸能与各人并肩作战，，深感“自满”！

在队长薛志文和支部书记李苏珍向导下，，综采二队不但让一个采煤区队茁壮开展起来，，更给那些有才华、、、有理想的职工们搭建起实现自身价值的大舞台。

团结、、、协调、、、奋进、、、有力是综采二队开展的焦点元素，，区队的治理聚焦严管厚爱连系，，激励约束并重模式，，每一个成员都呈现出从心田深处热爱综采二队、、、从一言一行中尊重综采二队、、、在每个岗位上开展综采二队、、、在方方面面奉献综采二队的强劲势头。

回首已往一年，，综采二队切记重托，，紧盯主责主业，，锚定矿井高质量开展使命目的，，始终把清静作为“底线”和“红线”，，践行“六精三十六闭环”细腻化治理行动，，一年时间区队用11204事人情末采，，11206事人情装置、、、初采初放等诸多亮点工程均交出了知足的答卷。

回首已往的一年，，我们坚持以职工康健为中心，，合理压缩交接班时间、、、增设降尘设施、、、发放耳塞、、、护目镜，，多措并举让职工放松推拿、、、一再谈心谈话掌握职工生涯心理状态；；；致力于全体职工综合素质的提升，，岗位按期晋级定档、、、紧抓“一述两清”“三绝”项目、、、约请装备厂家解说分享、、、实验“轮岗制”；；；精打细算，，科学治理，，合理降低人工本钱，，控制质料使用，，提高生产效率。

回首已往一年，，坚持标准化动态达标，，增强源头管控，，对井上下库房举行“美化、、、净化、、、亮化、、、标准化”事情，，刷新物料治理模式，，巧妙分区分类，，物资标签全笼罩，，清静生产效率双达标；；；坚持以立异赋能，，深入推进“创优创客”活动，，掀起全员立异思潮，，启用立异专利奖励制度，，引发立异热情。

通过清静生产和职工价值认同，，使我们熟悉到治理的最高境界是文化，，我们坚信文化一定是凝聚力、、、执行力、、、学习力等，，综采二队就是这样将无形的文化注入到每名职工心中，，成为了各人配合拥有的标准规范、、、劳动纪律、、、素质提升等带来的文化自信。

青春无限好，，奋斗正其时。综采二队全体干部职工，，将继续发挥勇于立异、、、敢于继承的奋斗精神，，争做新时代K8官网开展的弄潮儿。（刘晓飞）