编者按

为深化 “九全九双” 系统建设、、、夯实 “人人讲清静、、、个个会应急” 机制，，，公司特开展“清静‘链’式反映 —— 从承诺到守护的360°赋能” 征文活动。。克日起，，，微信公众号将陆续推送优异作品，，，推动清静理念扎根，，，为企业清静开展筑牢 “防护网”。。

【我做到——清静行为挑战】

清静应急先锋

K8官网袁大滩矿业综采一队开展“30秒自救”应急处理——自救器盲戴审核活动，，，旨在磨练员工在紧迫情形下准确佩带自救器的能力。。

评分效果剖析：：

1.整体得分情形

从整体得分情形来看，，，员工在各个评分项目上的体现保存一定差别。。其中，，，自救器盲带时间的平均分相对较高，，，说明员工在该方面的能力较为突出。。

2.差别职务/工种得分比照

差别职务/工种的员工在审核中的体现也有所差别。。通过比照各职务/工种的平均得分发明，，，采煤机司机的平均得分较高，，，可能是由于其事情性子使其对自救器的使用更为熟悉；；而泵站磨练工的平均得分较低，，，可能需要针对性地开展培训。。

活动优点：：

1.员工加入起劲性高，，，认真看待审核，，，展现了优异的清静意识。。

2.审核历程组织有序，，，评分标准明确，，，确保了审核效果的公正公正。。

保存问题：：

1.部分员工在操作规范性方面保存缺乏，，，如佩带方法不熟练、、、行动不标准等。。

刷新步伐：：

1.针对操作规范性问题，，，组织专项培训，，，约请专业职员举行树模和指导，，，增强员工对准确佩带方法的影象和明确。。

2.开展模拟紧迫演练，，，提高员工的应变能力和操作速率，，，要求员工在划准时间内完成自救器的佩带。。

本次自救器盲戴审核活动抵达了预期目的，，，发明了员工在自救器佩带方面保存的问题和缺乏。。通事后续的刷新步伐，，，将进一步提高员工的自救能力和应急反映速率，，，为包管矿井清静生产涤讪坚实基础。。（贺宝园）